挪威公司欺淩員工 如廁八分鐘發警報

如果一名僱員一天中離開辦公室去廁所或做其他「私人活動」時間超過八分鐘，係統會自動向經理或上司發出訊號。工會已經把DNB保險公司這種做法，歸類為「高度侵擾」，甚至侵犯了員工的人權。

被斥「侵犯私隱」

挪威私隱管制機構Datatilsynet已致函DNB，指這個監視係統是「嚴重侵犯私隱」。信中説：「每個工人都有不同需要，但這些嚴格的控制規則剝奪了他們在一個工作日中所有的自由。」

工會Finansforbundet則形容説，這些規則是不可接受的。一名發言人説：「監視職員，把他們的如廁時間、吸煙時間、聽個人電話時間和其他個人需要硬性規定在八分鐘內，是高度限制性和侵擾性的，必須停止。」

DNB公司則稱，公司此舉並不是為了衡量個別職員離開崗位的時間，有關措施只為評估員工使用洗手間的時間，方便檢討政策，確保客人的來電查詢能獲得適時的處理。不過，該公司承諾會重新考慮該政策。

這是挪威公司「獨裁式」管制的最新例子。

惡招層出不窮

去年，挪威工作場所維權專員稱，有一家公司要求女工人在月事期間在手上繫紅線，以證明她們頻上廁所的合理性。另一家公司則要求職員上廁所時在「留名簿」上簽名。還有一家公司向僱員發出電子鑰匙卡，要刷卡才能進廁所，以監視職員上廁所的時間。

挪威首席工作場所維權專員埃里克．托恩説：「這些是工作場所監視的極端例子，但它們是真實的。與女性職員月事有關的廁所規則，顯然侵犯了私隱權，對所有職場女性都是極大的侮辱。」他補充説：「我希望並相信這不是挪威一般工作環境的典型。我們接到很多有關工作場所的投訴，這方面的問題已經愈來愈嚴重。因此，我們將在未來一年內對與僱傭和私隱有關的規則進行全面檢查。」