度
俗話說：凡事有個度。濕有濕度，空氣有溫度。政府做事應該大度，懂得如何調度。打工仔受老闆壓迫有個承受度，壓力過大，打工仔的反彈度將會是破壞性的。菲佣反歧視，是失度。庾文瀚事件是庚家勒索政府到了港人不可以接受的程度。
菲佣月薪雖然祗有三千多元，可這是「淨利」，她們吃的、住的都是老闆給的。以港幣和菲鈔的兌換率計算，菲佣祗要辛苦地幹三五年就可以「衣錦榮歸」，回家鄉當「闊太」、老闆了。可是，香港普通的打工者，雖然月薪普遍可以達七八千元，但是，除了昂貴的交通費用，還要養家糊口，「淨利」有幾多？如果菲佣都要上街遊行示威反對歧視，那麼，香港的普通打工者，豈非生活於地獄之中？菲佣反歧視是失度、過火。反歧視不能因為自己曾經被歧視而反過來歧視曾經歧視自己的人，你說對不？
反對歧視智障者，決不能把智障者擺在過於正常人的高位！庾文瀚事件，入境處職員固然有錯，但是庾母帶他出境，可以在大庭廣眾之中，讓他走失，庾母就沒有責任？反歧視居然可以變成向政府勒索！試問何謂反歧視？反歧視，就可以將智障者凌駕於正常人之上？反歧視最多可以將智障者當作正常人看。正常的未成年人被他的父母帶失了，是不是可以向政府索要「一百萬元」？這不是離譜？這不是沒有度？我說：庾文瀚事件根本就是庾家一早預謀，蓄意要勒索政府。有甚麼理由自己將自己的智障兒子弄丟了然後向政府勒索？反對歧視，難道就可以把庾文瀚當成神主、當成佛，叫香港政府和香港市民向庾文瀚跪拜？這不是港人歧視庾文瀚，而是庾家借智障者歧視港人，侮辱七百萬港人。
政府做事理應先「港人」之憂而憂；後「港人」之樂而樂。可是，自從「建華之亂」以來，港府給人的印象是：沒有遠見，目光短淺，朝令夕改，「跟著感覺走」，「像霧，像雨，又像風」，一陣風，來無影，去無蹤。港府理政，毫無調「度」。
無論是打工仔，還是老闆，凡事要有個度；菲佣也好，港人也罷，凡事要有個度；政府也好，市民也罷，凡事要有個度。
