2013招聘市場
2013/02/08 08:45:28
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生活
Hudson上月發表一三年第一季招聘趨勢季度報告及一三年香港薪酬報告，兩份報告均清楚顯示，香港今年招聘意欲積極。調查於去年十一月訪問三百三十五名僱主，結果顯示，逾三分之一僱主打算增聘人手，而預期會裁員的僅一成，其餘半數僱主打算維持穩定的員工數目。分析指，由於本地經濟預期穩定向好，為應付日益增加的業務需求，不少企業紛紛增聘人手，加上內地企業爭搶人才，令香港市場人才短缺。
若按行業劃分，資訊及科技界最「渴市」。逾六成僱主表示會增聘資訊及科技職位，隨後的是消費品行業及製造業，約四成會增聘人手，第三的是銀行及金融服務界，近三成會增聘人手。分析指，不少企業致力利用科技提高生產效率及盈利能力。另外，開始著重提升數據管理的效能，因而令資訊及科技界的職位需求大增。
數據亦顯示，現時的招聘情況是「人揀工，非工揀人」。逾半數僱主表示曾經遇有應徵者在獲得錄取後退出。另外，一成六僱主相信會中途退出或最終退出招聘程序的應徵者將會愈來愈多。
Hudson料今年的招聘成本會上升，亦建議企業需對應徵者實施更有效的管理，以減少合適應徵者的退出。
星島新聞集團市場調研總監
李立賢
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