罷工變失業！活該！

罷工貨櫃碼頭工人，接受外判商的加薪方案，但因是次事件而結業的外判商高寶，旗下130多名員工隨時失業。事實上，罷工工人因高寶結業而失去工作，將來再求職或轉行都不容易，說明職工盟挑動的激進工潮，對工人的遺害已經浮現，所造成的苦果也要由工人承受。

歷時40多日的工潮，導致其中一間外判商高寶不堪壓力宣布結業。工潮結束後，逾百名高寶工人無工可復，有外判商曾表示不想再聘用罷工工人。在工潮期間，外判商為減輕對業務的影響，已經著手聘請及訓練新人，不少新員工已經投入到工作崗位。而且，經此一役，可能令外判商加緊推動碼頭業務的機械化，影響工人將來的就業機會。現時工人表面上爭取到加薪，但結果卻可能賠上了工作的崗位，將來轉行也不容易。高寶工人的困境正說明，工人是激進工潮的最大受害者。職工盟表面是為工人爭取權益，實質是要綁架工人作為棋子另有所圖，最後卻由工人承擔後果。

雖然外判商已和工人達成協議加薪9.8%，但職工盟仍然繼續挑動工人包圍長江中心，李卓人指要等到包括高寶在內的所有工人都找到工作後才離開。然而，工人的就業問題與長江和黃集團沒有關係，包圍長江中心既無必要也無道理。高寶因不堪壓力而結業，完全是職工盟把工潮政治化造成的惡果，包圍長江中心並不能令高寶重新復業聘回員工。李卓人從工潮開始，就要將一宗勞資糾紛演變成一場政治抗爭行動，即使勞資雙方達成加薪協議，仍沒有結束工潮的打算，顯示其利用工人作政治抗爭籌碼的不良居心，完全罔顧工人的死活。

應該看到，今次工潮的調解難度非常之大，主要原因是職工盟故意煽風點火，一開始就將工潮政治化，千方百計阻撓勞資協商。工聯會和勞聯曾提出8%至12%的加薪方案，但職工盟卻堅持開出23%加幅要求，漫天要價令勞資談判陷入僵局，雙方無法對話。香港過去多次工潮本著勞資雙方互諒互讓的協商傳統，坦誠對話，但職工盟在工潮中卻引入外國工會介入，無意溝通，令斡旋難度大增。工潮最終能夠解決，勞工處的努力值得肯定。