多元文化工作環境
2013/09/13 08:42:17
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生活
雖說議題在香港較前瞻，但想深一層，香港從殖民地時代開始已是一個多元文化城市，不同種族、宗教、語言、成長背景的人在同一環境下工作。企業管理人才理應在管理員工差異上有一定經驗，員工亦有經驗面對同事之間的文化差異。只是，香港未有就本土多元文化工作環境的「利」作深入分析、推動，反而將着眼點放於平等機會上。那香港現時在多元文化工作環境上，處甚麼位置呢？
據易普索市場研究公司一項職場調查發現，香港於多元文化工作環境上，並不跑得太前。調查共覆蓋全球三十五個城市，而香港以電話形式訪問逾千名在職人士。結果如下：
相對於其他西方發展國家，香港推行多元文化工作環境，着力差距甚遠。只有不足半數（四成三）香港打工族認為，他們的僱主有推行多元文化工作環境，反映他們並不感受到自己的個人背景、所長受到尊重或重視。相比走得最前的美國，數字有八成三，相差近倍。這情況不但出現於一般員工上，甚至連管理層亦有同樣感受，只有半數經理級僱員認同自己屬公司的一份子，相對於亞洲區平均的七成五，數字明顯偏低。
多元文化團隊是全球企業的一大趨勢，以邁向創新思維。創意排名強差人意的香港，宜急起直追。
星島新聞集團市場調研總監
李立賢
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