未來人才
2015/06/22 08:41:07
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生活
未來學者柯德林頓（GraemeCodrington）指，再過十年，即使熱門的工作，例如私人銀行家、財務策劃經理、律師、會計、精算師或工程師等，都會被機器人、演算法（algorithm）和人工智能代替。至於那些人才將會成為未來的寵兒？他估計是個人品牌教練和專業領導人等專業。
由於企業未來將會由終身聘用，趨向按需要合約僱傭，愈能適應及在競爭中脫穎而出的人，就愈搶手，所以能協助人們建立個人品牌的教練將會其門如市。建立個人品牌承諾和兌現，需要具備「自我管理、自我提升、大力行銷」的相關新技能。這些知識在大學很難學得通，需要在職場建立長期品牌的信譽才能掌握。當中不能單靠證書成事，要配合專業教練和培訓師修煉得來。
專業領導人的出現，是因為日後的生意發展，好像拍電影一樣，按需要建立演員和製作班底，故此能統籌組織和領導這類工作的專業領導人非常吃香。
至於教育機構要追上社會需要，按市場發展聘用自由教授將成趨勢。
大家要在這三個專業上成功，最重要是終身學習，從實戰和理論磨出商業模式。愈往「象牙塔」裏鑽，日子就愈無保障。
張慧慈
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