張慧慈
張慧慈
張慧慈

無知的自信

2015/12/10 08:41:10 網誌分類: 生活
10 Dec
        有職場新鮮人向我訴苦,認為僱主不懂欣賞她的努力,令她深感不滿。這位九十後女孩畢業後就投身幼兒教育,由於教學表現活潑,很快就獲得僱主安排更重要的工作任務。近來老闆對她的要求提高,可惜她往往未能達標。她不認為自己力有不逮,反而覺得僱主有意打擊其自信。

        美國有心理學家發現一個達克效應(Dunning-KrugerEffect),證明達爾文的經典觀點——無知比知識更容易產生自信——是正確的。研究發現大多數人都無法了解自己的能力,還傾向高估自己。成績愈差的人,愈覺得自己能排在更多人的前面。

        很多人最初接觸不認識的事物時,通常都比較謙虛;當累積了一點知識後,便以為自己已掌握了大部份,於是變得自大;直至經歷時間和經驗的洗禮,才明白自己從前是多麼天真,之後才出現「真實的謙虛」。正所謂:「學到知羞處,方知藝不高」,當中道出真正有造詣的人,又怎會隨便向旁人展露身手,從而證明功夫有多了得?

        新入職的年輕人是一張白紙,老闆自然會有限度地容忍其犯錯。如果偶有佳績便以為能獨當一面,驕傲自滿又不願意謙虛學習,更不知道要走的路還有多遠,其實已不適宜擔任教育工作,因為如此心態只會污染學生,成為人之患。女孩聽完我的說話後有所啟發,也不再歸罪於外。

        張慧慈

        
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