共享送餐有僱傭關係？
2019/10/24 04:13:09 網誌分類: 經濟
現時共享外賣送餐平台的送餐員，是以自僱形式通過平台，獲得外送訂單賺取收入。平台主要是收單發單，交由餐廳和送餐員提供服務，原本各方是沒有直接僱傭關係，平台通過技術，提供一個訊息和收費平台。平台讓其他用戶可以通過訊息系統選擇接外送單，並提供外送服務，是否存在僱傭關係，則要視乎平台和送餐員，是如何建立利益關係。
現時很多人感覺平台和送餐者，好像應該存在僱傭關係，主要是因為大部份平台的運作模式，都把自己打造成一個餐飲平台。平台有指定合作餐廳供消費者選擇，當消費者下單後，以平台身份收取所有費用。平台負責支付餐費，並決定付多少給送餐員去送餐。因為平台負起處理整個訂單安排，而且送餐費用是由平台決定，因此送餐員便好像為平台打工一樣。以這種模式運作的外送平台，就好像僱用一大班兼職送餐員一樣，難免要考慮僱傭責任。
但市場另外有些外送平台，只保持一個中立資訊網絡平台。平台讓消費者自己定自己願意付的外送費用，送餐者們便自由可以因為費用，而決定是否接單，甚至會出現競價。這樣的平台沒有參與送餐關係，只是為需求雙方建立關係，從中收取一個交易處理費用。在這個模式下，平台便沒有和送餐者成立任何僱傭關係，而送餐者只是平台的商業用戶身份而已。
葉德賢
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