現在工程科應可高d人工la

讀完文章後覺得工程尚有可為，尤其看完電子展後 。因為公司好像有錢了，也有投資的需要。不過工程從來吃力不討好，有興趣才可考慮入行ar。

另外文章也隱隱顯示了過度投資的現象：人人只炒賣又不事生產(我唔買都睇下，都無心機做野tim)，個市升到你唔信。

2007-10-16

英之見：怎可能不是泡沫 (節錄)

社會欠缺實業

另外，人的質素也有轉變，年輕精英會傾側向金融。金融業只是社會發展中的催化劑，而不是實業，社會欠缺實業支撐，金融業再旺也沒有用。一位朋友的同學，北上國內醫院實習，看見醫生月薪幾千元，樓價就幾十萬元起，惟有個個炒股票。預計前輩遲早心理不平衡之下，會辭職做炒股御宅族。以這樣的國家收入及物價機制，遇上這樣的股市，人人瘋狂是理所當然，怎會不是泡沫。最近喜歡一隻三四線，唯一是人家寫到明樽頸會是人才，原本中國最不缺的就是人，可是看來中國最多原來只是股民，而不是工程師。剛剛和另一家上市公司的老闆談起這個問題，他也遇到相同的困擾，看來前景也要打一點折扣才合理，年輕讀者講人棄我取，選修工程。不過人才難求以及社會重複建設等問題，並非股市分析員的焦點，大家的視野都放得太短，而人的因素從來亦不可以量化，不可以搬入數學模型，所以由人衍生的問題，會很遲才反映在股價之上，牛市有排未爆，絕對可以，只是在吹水層次上，不接受股市不是泡沫。作者黃國英為證監會持牌人士，目前持有神華（1088）股份。

2007-10-16
曾淵滄專欄：抽股好過返工令人擔心  

新疆新鑫（3833）上市第一天，股價上漲1.2倍，第二天再升，抽中一手馬上可賺7千多元，這對香港社會而言，肯定不是好事。新疆新鑫只申請一手新股的抽中比率是十分之一，不算低，抽不中損失的是微不足道的利息，抽中可以賺到比一般基層員工一個月工資更多的金錢，這麼搞下去，還有誰會認真工作？全家總動員去抽新股，每月抽中三兩手就好過打工，太不健康了。股市繼續輪流炒，昨日除了繼續炒中石油（857）與中石化（386）外，也開始炒起洛陽鉬業（3993）。洛鉬今年才上市，上市之後股價曾經升至18元，後來遇上七八月份的大調整，之後才慢慢地回升，至上周末才回升至18元邊緣，相對於其他資源股落後了。優質股股價落後就一定會被炒上去，所需要的只是耐性罷了，洛鉬的特點是這是一個很冷門的金屬，到底今日一噸鉬值多少錢？我不知道，一般傳媒不會報道鉬的價格，沒人知道鉬的價格，最大好處是炒家可以任意炒賣這隻股，這不像金礦股一樣，我們天天都知道黃金每盎斯多少錢，金價漲，金礦股漲，金價跌，金礦股跌，沒有神秘感，大戶也沒能力指揮金礦股的股價。黃金價跌，誰也沒能力托高金礦股。

輸入優才基層得益

曾特首的施政報告中有一小段落我最欣賞，那就是他決定放寬輸入優才計劃的條件，這是我過去大力批評的計劃。過去特區政府把香港當成全球人才爭着來的地方，把自己吊高來賣，條件訂得太高，結果只有900多人申請。我一直認為，大量輸入優才，每年至少輸入數萬名優才才能徹底解決香港人才不足的困境，才能徹底解決香港貧富懸殊的問題。要解決貧富懸殊，要扶貧，不是派糖增福利，而是為這些人創造更多的就業機會，大量輸入優才就是為基層創造就業機會的最佳方法。所謂優才，最簡單定義就是有能力創造財富，有能力賺取不錯收入的中產階層，這些人越多，社會上就多些人消費，多些人消費，基層的就業機會就增加了。曾特首的十大建設也是可以為基層創造就業機會，但是，每一項基建都有不少環保分子反對，怎麼辦？作者為城市大學MBA課程主任