工作新領域研究
2015/09/11 08:41:17
網誌分類:
生活
調查覆蓋十個亞洲地區：香港、澳洲、印尼、馬來西亞、紐西蘭、菲律賓、新加坡、台灣、泰國及越南。訪問逾二千名於中小企工作的在職人士，而中小企是指少於二百五十名員工的企業。
調查結果發現，在全球化及科技高速發展下，香港中小企從業員的工作模式及概念正在不斷改變。
首先，工作速度正不斷加快。七成二香港中小企從業員表示，對於公司內部的溝通，須於四小時內要回覆；而對外有關客戶的溝通，逾六成表示須於四小時內回應。第二、放工時間變得模糊。近八成中小企從業員表示，下班後仍需要「被」聯絡得到。七成表示，平均約用上超過兩成時間於非辦公室工作之上。第三、自備裝置於工作場所用愈見普遍。過半數中小企從業員表示，為求要完成工作，不時需要動用自己的個人裝置（如：個人電郵）。第四、無紙化。八成三中小企從業員表示，企業正積極邁向無紙化。
分析認為，香港中小企若要進一步提升「生產力」，要注意二個關鍵領域：一、中小企需主動投入新領域（NewWorldofWork）的精神，如制定彈性工作形式。研究發現，逾四分三的中小企從業員現時沒有正式政策支持遙距工作。
二、進一步完善科技，如流動資料的安全性。目的是方便員工在任何地點工作，以及令員工得悉如何可以安全地、流動地處理公司的資料。
星島新聞集團市場調研總監
李立賢
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