經驗永不過時
2015/10/15 08:41:10
網誌分類:
生活
當中亦有快將退休人士擔心,在同一行業做了三十多年,退休後想工作,還會有人聘用嗎?
以邵逸夫爵士為例,他六十歲才創立無線電視。只要有心有力,任何年紀都有機會。而且經驗永不過時,也許身處的行業會衰微,可是管理經驗和視野,以及工作的專業態度,正是很多新世代企業所缺乏的資源。
如果年輕人可以創造經驗,老年人又有永不過時的經驗,那麼老闆該聘用那類人呢?
最近有套名為《見習無限耆》的電影,劇情講述退休管理層任職網上時裝店的高齡實習生,跟年輕老闆和同事相處的故事。電影中帶出的訊息正面,只要大家都想做好事情,年輕人的幹勁和老年人的世故,彼此可以沒有衝突,還可以擦出火花。故此,如果公司資源許可,不論任何年齡的人才,老闆也應該給予機會。
最近有社褔機構舉辦中高齡人士就業計劃,在人口老化,社會人才又不足的情況下,這類鼓勵老年人重投社會工作的活動,實在具有積極的意義。
張慧慈
回應
(0)
我要發表