在職女性面對的挑戰
2015/11/13 08:41:24
網誌分類:
生活
調查由易普索國際於七、八月間，以混合網上及面訪形式，訪問G20中的十九個地區，近一萬名年齡介乎十八至六十四歲的在職女士，結果顯示，整體而言，現今在職女士面對以下五項最大的挑戰。
一、要取得「工作及生活平衡」，四成四的受訪女士表示，工作量之多令其難以取得「工作及生活平衡」。
二、難跟男同事「同工同酬」，僅四成受訪女士表示，有信心跟男同事獲取同工同酬，其餘的皆表示同樣的工作，女士薪酬必定較男士為低，當中，以日本、德國及法國的受訪女士，對同工同酬的信心最低。
三、要面對不平等的「工作機會」，近半數受訪女性認為，男同事所獲得的工作機會較多，僅有兩成一認為機會平等，且近半數受訪女士表示，男士獲專業培訓的機會較多。
四、被「性騷擾」，三成受訪女士表示曾遭遇性騷擾，當中，逾六成表示會選擇「啞忍」以保工作，尤其是俄羅斯、南韓、日本、巴西及印尼等地的女士。
五、在工作的同時亦能「兼顧母親責任」，四成七的受訪女士有信心能照顧孩子及不影響工作，當中，以巴西、印尼及南非女士最有信心；相反，日本、德國及英國女士則信心不足。
報告建議，G20的領導若能顧及在職女性所面對的挑戰，而作出人力資源策略，相信將能多吸納過億的女士投身職場。
星島新聞集團市場調研總監
星島新聞集團市場調研總監
李立賢
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