上半年人力市場
2016/01/22 08:41:18
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生活
翰德人力資源有限公司日前公佈每半年進行一次的人力市場流動趨勢調查報告，調查共訪問二百三十八名本地企業僱主及近六百名僱員。結果發現，逾四成受訪僱主計劃今年上半年增聘人手，較去年下半年增加一成半，但較去年同期下跌一成。打算增聘人手的三大行業分別是專業服務業（包括審計、合規、法律、財務管理等），料增聘近六成人手、金融服務業（包括銀行服務、債券銷售、金融集團等），料增加近五成人手，以及消費品業（包括時裝、日常生活用品、美容產品等），料新增逾三成人手。
至於僱員方面，三成二受訪僱員計劃今年內轉工，主要是認為公司缺乏晉升機會，佔兩成七，亦有不滿薪酬者，佔兩成二，以及認為工作沉悶及缺乏挑戰，佔一成四。四成三僱員已開始留意招聘廣告尋求新路向，主要來自會計及金融業及市場推廣及傳訊業的僱員。調查預計，轉工者平均可獲加薪半成至一成，而金融及專業服務業轉工的加薪幅度會更高，料可獲加薪兩成至三成。
最後，人力資源顧問建議僱主：今年若要挽留人才，須從薪金着手，此外亦應該為人才制定明確的職業發展路向。至於僱員方面，人力資源顧問提醒僱員決定轉工前，須衡量自身於公司的發展機會及整體行業的前景。星島新聞集團市場調研總監
星島新聞集團市場調研總監
李立賢
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