Skymart 工作場所事件 搬運的負面影響

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Skymart 長時間的工作時間，與同事的密切互動以及偶爾的非工作時間社交活動會鼓勵調情，這往往會導致嚴肅的關係。雖然一些辦公室戀情快樂地結束，但其他人可能會因偏袒，性騷擾索賠以及同事的士氣和生產力下降而受到指責。

 
偏愛
工作場所事務中的其中一個戀人可能會將這種就業津貼作為額外的休假時間，忽略的錯誤或加薪以及不向類似合格員工提供的促銷活動。這種優惠待遇影響了同事的士氣，因為他們認為勤奮和卓越的表現不會讓他們與老闆睡覺。如果這種行為在工作場所普遍存在，那麼被移交的員工可能會有合法的法律訴訟要求歧視。

騷擾
當經理或主管給下屬提供一些經濟或其他好處以換取性好處時，就會召喚性騷擾性騷擾。當一名上司對拒絕老闆進步的員工採取報復行動時，也會出現騷擾。平等就業機會委員會的指導原則明確規定，當僱員提交上級的性預付款或要求時，如果給予就業福利，雇主可能要對其他同等資格但被轉而支持老闆的情人。

惡劣的工作環境
當騷擾變得如此嚴重以至於“改變就業條件”時，工作場所可能成為一種性慾惡劣的工作環境。1964年“民權法案”第七章禁止性行為“具有不合理地干擾個人工作表現的目的或效果”或者創造一種令人生畏，充滿敵意或令人反感的工作環境。“雖然不禁止個人的偏袒行為，但表明上級僱員將下屬視為個人后宮的行為模式可能成為惡意工作環境的基礎。受影響的同事。

不舒服
在工作中不謹慎且行為不當的辦公室愛好者可能會讓他們的同事感到不舒服。辦公室八卦浪費寶貴的工作時間並降低生產力。如果事情結束並且報復性的前戀人在辦公室裡進行爭吵，就會出現緊張局勢。如果戀人與他人結婚，並且那些配偶不知道通姦事件，同事特別容易感到不舒服。辦公室愛好者應該保持彼此的手，保持他們的電子郵件清潔，並保持他們的鬥爭離開辦公室。