我們需要假期來成長嗎？
2021/11/26 04:13:56
網誌分類:
經濟
許多管理人都會在以忙碌作為自己不用為改變付出時間的藉口。這樣的話，便永沒法改變或提升事情的表現！世間上沒有免費的午餐，也沒有不用付出的改變！更加沒有因為要做好改變而放的假！所以，進行任何自我提升之前，在心態上，我們要深深地明白到，我們不會因為願意改變而獲得獎勵假期！反而要有心理準備，要為作出恆久而有效改變而犧牲更多的時間與精力。另一個心理準備就是：明白你並不需要為作出改變而付出一次性的努力！例如你毋須為改變而展開20個小時長馬拉松式的會議，每天可能只需要花10分鐘時間，也足以做到水滴石穿的結果！事實上，不經不覺的改變往往都是最宜人的，無論是對引發者與被影響者都是一樣！
無論你是否願意接受改變，改變永遠都會存在！區別在於改變本身在主導着改變，還是由自己在主導着。無論你是那一個層次的領導人，也都沒有例外！分別只是在於在改變過程中，所扮演的角色，對改變本身所佔有的持分多寡而已。只要部署、計劃得宜，改變是一種花得來的生意，因為因改變而引發的好處往往都是深厚而長久的。
啟導教練
劉丹心
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