「成」中熱話｜社會可持續發展 由關懷共融開始
2022/01/17 05:14:56 網誌分類: 生活
員工是企業的重要資產，企業固然要提供完善的職業培訓。除此之外，企業也應致力締造平等包容、健康愉快的公司文化，如舉辦相關講座、工餘康樂及健體班、贈送暖心益體的禮品、設立僱員支援或家庭友善措施等，提倡工作與生活平衡的健康生活模式，促進員工身心靈健康發展。
在內關懷員工，對外要關懷客戶！就以保險業為例，我們不斷推陳出新，精益求精，目的就是要為客戶帶來周全創新的保障方案和優越的服務體驗，協助客戶有效管理健康及財富，以達至健康保障、財富增值，及傳承等目的。
對於有足夠資源的企業，就應該擴闊關懷對象。以富通保險為例，我們從不吝嗇投放資源以照顧基層的生活。早前，我們與聖雅各福群會推出「癌症病人支援計劃」，讓基層癌症患者獲得現金及營養包支援；我們深信知識改變命運，與「陳校長免費補習天地」攜手，讓基層學童可享平等的學習機會，包括設立「富通保險獎學金」，每年獎勵超過300名在學業成績有所進步的學生，鼓勵他們奮力進取，追求夢想；不止於此，我們積極推動「捐保單做善事」的捐獻文化，讓慈善機構成為我們的保單受益人，以保單傳關懷。
可持續發展並不需要等企業發起，你我只要有關懷別人的心，那怕只是送上窩心問候或舉手之勞，身處的社區環境立時得到改善，而平等、友愛、共融的社會就在這些微小的舉動中被建立起來。
註：以上內容僅供參考之用，並不構成及不應被視作任何形式的要約或招攬、稅務或財務建議。
資料來源：1. 聯合國全球契約網站https://www.unglobalcompact.org/
富通保險行政總裁
鄭國成（Joe Cheng）
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