過一些不一樣的生活
2010/06/18 08:44:04
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生活
一個星期的德國之旅，我們一同參觀保時捷車廠、到黑森林野外行山、河邊踏單車、在河上划橡皮艇、在綠草如茵的野外露營及營火會等，可惜當地天氣不穩定，令我們無法一同夜賞繁星和看日出。
同事和讀者都可能會想，既然這次旅行是公司管理層對同事過去一年的努力表示感謝，何不開開心心，簡單地遊覽城市景點和購物，那不是更省錢更好嗎？何必要大費周章，要求旅行社做出各樣跟一般旅行團不同的安排呢？我何不將三萬元旅費折現給同事好了，因為這種「金錢」回報方式更直接，我肯定，對同事來說，總比和老闆們去歐洲辛苦勞動為佳。
我想，同事為公司辛勤工作，公司單以薪酬金錢回報，是不足彌補他們付出了的青春和時間。我總希望同事多一點生活體驗，嘗試不同的生活；到名店購物，在香港也會做的事情，無需要公司安排吧。
保時捷車廠工人一星期工作三十八小時，一年有六星期大假，每小時更換工作安排，令員工工作不會太呆板。德國人星期天放假做甚麼？就是做我們這六天的體驗。
我們沒有特定的訊息要傳遞給同事，我們只想大家過一些跟香港不一樣的生活——因為生活是由大家親身體驗而來的。
三十年前，我當過香港中文大學學生會幹事。我很清楚記得另一位幹事陳健民的分享，說他的夢想是要擁有一間快樂員工的工廠。
王維基
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Ringo
想法大大錯誤！
１。每個人的青春和時間是沒有任何東西可以彌補的！時間就是時間，與王老闆何干？
２。歐洲的生活體驗與你那套管理思想方法直接衝突！你只讓員工看見人家工作美好的一面，回港後看見自己每星期未計OT已經要工作最少44小時或以上和一年大假只得7天相比，你的公司只會令他們更討厭！
３。自己真正快樂不是由任何人來厘定，否則就是人人都不快樂！快樂員工的工廠與你越走越遠！還有一點就是老闆在顆計面前出現本身已令員工不快樂，但王生亦不需介懷，人無完人！