如此碩士生

2011/02/18 08:46:10 網誌分類: 生活

18 Feb

        這可能是一個悲哀的個案。報章將他的故事連載三天，令他得到許多有心人幫忙；主角或許仍然懵然不知，換來的結果是可能是他的未來工作生涯宣佈死亡。

        試想一下，還會有哪一家具規模的企業會聘用他呢？我想，所有大企業的人力資源部都會有同一問題：為甚麼他在前兩份工作中，極速被辭退；又為甚麼他經歷了二百次面試，都沒有人願意給他一份工作呢？雖然有人會不相信他有毅力去嘗試二百次，但若果這是事實，曾經有二百位僱主都將他界定為不合適的人選，又怎會有人願意冒險，因為他的工作能力而聘請他呢？

        其實他面對的，不但是社交技巧上的問題；是否善於社交和處理人際關係，並不是最重要的，因為時下年輕人或多或少會有類似情況。最致命的是他整個行動讓人覺得並不明智。

        他的生活不可長期依賴別人對他的憐憫。有些人可能因為同情而伸出援手，但要一路走下去，他必須自力更生。整件事上，究竟是誰人的錯呢？

        其實找不到工作並不是甚麼特別事情。在我們的年代，二、三十年前，也有許多成績優異的同學找不到理想工作。只是，以前不會有傳媒將這些個別例子放在報章頭條，吸引社會大眾的注意力。

        我們這一代和年輕一代的最大差異是，我們這一代人不會只是埋怨社會，也不會有傳媒或政客，去宣揚社會虧欠年輕一代的訊息。當我們做錯事時，只會反思怎樣可以做得更好，而不是首先埋怨其他人。

        此時此刻，我想起已故美國總統甘迺迪的一句名言：「不要問國家可以為你做甚麼，應該問你可以為國家做甚麼。」

        王維基