暖日曬．輕風吹
2013/06/27 08:44:33
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經濟
像昨日提及的九哥，以「精英型」領袖的功架，親身示範，以藝懾人，果然令部下心悅誠服，可惜並非最上乘的方法。這種「你不行，我來做」的管理方式，其實相當原始，希臘的斯巴達人，便是「精英」領導的極致。
他們的團體中，選出最強壯、最善戰的當領袖。理論上，憑優生次序，應該是戰無不勝，攻無不克。可是你看歷史事實，斯巴達人早在公元前，全族已被消滅，流傳至今仍生存的，是崇尚哲學、法律、藝術等的雅典人文化。
眾強人可能不服，可是你看後來，仿效斯巴達人的優秀精英者，像德國納粹主義，以及日本的軍國主義等，統統失敗收場。為甚麼？因為「精英」忽略了兩點很重要的事實。
第一，如果單憑能力，像打擂台般上位，精英也會老，精英也會病，到時豈不是一樣要下台？對於所有當權派，以及利益既得者，他們不情願這種情況發生。
第二，精英畢竟只屬少數。在任何社會，不論是人是禽是畜，資質普遍的品種，一定佔最大多數。要是你長期堅持精英主義，其他平凡人吃甚麼？因此精英只在亂世中稱雄，天下大定之後，唯有解甲歸田，韜光養晦，否則，必定被民眾排斥踐踏。
當你使人做事，按編制規矩，對方不聽，又當你親身示範，耐心教導，對方仍然不服。這時候，不妨試最後一招：「仁義型」，像蜀主劉備，本身一無是處，卻能令關羽、張飛、諸葛孔明等替他賣命。
許多人忘記了安徒生的童話故事：北風要令旅客脫下外套，拼命吹、拼命颳，結果只令人將外套抓得更緊。後來太陽出來一曬，給他溫暖、給他信任，旅客很快就自動脫下外套，還心存感激。
使人做事亦一樣，怎麼我們忘記了這麼簡單的道理？
康子
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