新人的模樣

2014/09/30 08:41:55 網誌分類: 生活

30 Sep

        朋友公司來了一位新同事，他有豐富工作經驗，當跟他講解工作情況時，他「話頭醒尾」自動波接手做，而且他對工作充滿熱誠，夜夜加班，成為公司最勤力的代表。然而，他卻不自知，他的行為其實頗令同事反感。他自動波但卻不合群，只行自己一套；他「話頭醒尾」卻因為不熟悉公司文化而令工作出錯，令同事反感，吃力不討好。沒錯，他很有工作經驗，但卻不是有新公司的工作經驗。

        新人就是應該有一個新人的模樣。甚麼是新人的模樣呢？剛進一間公司應該事事表現謙卑，嘗試融入新公司的文化、理解工作流程，了解後才慢慢把過往工作經驗帶來新公司分享，而非一來到便大剌剌要求改革、改變。其次，新人最忌開口埋口「我以前公司是怎樣怎樣做……」你已經離開舊公司，來到新公司了，而且不同行業也會有不同文化，你可以把舊公司好的、適合新公司的一套帶過來，但絕不應事事把新公司及舊公司作比較，這只會令同事心裏忍不住說「你不如回舊公司」吧！

        另外，新人也不要說上手工作的不是，即使當你接手時發現上手工作並不完善，甚至有很多手尾留給你，也絕不要向同事或上司說上手壞話，皆因上手已離職，是他做錯做漏或另有因由也好，已經是過去的事，你再說上手壞話也只會讓人覺得你「無品」及「想卸責給上一手」，既然上手的工作你已經接手，好壞也應該由你去解決才對。一個新人，工作做錯、做不好，別人都會體諒，但如果你不謙虛、不斷說上一手壞話，就率先輸了人格。新人，還是該有一副新人的模樣才對。

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        朱佩君

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