領導最後的90天

「經濟學人」這本雜誌可讀性很高。在2015年2月7日這一期內看到了一篇文章「The last 90 days」。作者提出一般商界領導人特別重視新任命的開端，所以一本名為 「The First 90 Days」的書長期為暢銷書（筆者的書桌上也有一本書叫「The New Leader's 100-Day Action Plan」）。

但如何離開工作崗位對商界領導其實也十分重要，有鑒於此，作者擬訂了六條規則供大家參考。

首先，領導離職應不徐不疾，適宜在高峰時退場。

第二，領導要小心處理因退場而引起的情緒波動。

第三，精明的領導會小心謹慎安排離職後的薪津，一些如讓公眾得悉會引起非議的特殊待遇，如名貴會籍，可免則免。

第四，由領導自己編寫個人的過去和未來，例如寫自傳。

至於其餘兩條規則，留待看官們發掘。