老闆的抱負

2015/04/17 08:41:43 網誌分類: 生活

17 Apr

        因工作關係，常與其他公司不同階層的員工接觸，無論是公司老闆、行政總裁，以至公司的中層，或是資歷比較淺的一群，就算沒有直接合作，也起碼曾見面開會。有時候，開會時雙方的老闆明明就已經很有共識，也很投契地討論合作的方向，但在真正落實執行時，兩間公司中層同事的反應卻很不如老闆般熱烈，甚至延誤整個計劃的進度。

        其實，在我接觸的人當中，老闆與其他員工的最大分別，就是雙方的抱負。我不是說所有非老闆的人都沒有抱負，但相比下，很多公司的最高領導人，大部份除了賺錢之外，都渴望貢獻社會。資歷最淺的打工仔只會希望做最少的工作，每天早放工，每事都只為自己的利益着想，與公司或多或少有些對立；作為中層的打工仔，除了自己或者會多想一步，會顧及老闆及公司的利益；作為老闆，除了會為公司設想以外，就是為社會，為國家設想。

        無論是香港公司或是外國公司的老闆，大部份都是想令生命偉大一點，希望推動自己的社會及國家發展。例如一些日本公司會連結各個省份的農民，以中間人的角色把農產品推到世界不同的地方，促進國家經濟發展之餘，也把國內的農業推廣到國外。作為企業老闆，大部份都已經不用擔心金錢及物質生活，所以都會希望為社會做一點事，好讓自己生活的地方能夠繼續繁榮發展。

        王維基