人際關係
2010/01/02 21:33:09 網誌分類: 茫茫職場路
公司內,不少對我不太了解的同事,都不明白為何我一直留戀著主任級這小小的職位.他們總認為以我的工作能力或經驗,都具備足夠條件晉陞上更高的職級.
老實說,記得當初還是一個小小文員的時候,我的確對工作充滿了滿腔熱忱.雖則我從未詳細規劃過每一步自己該做甚麼及該怎麼做,甚至乎我連自己究竟適不適合晉級陞職,主任級這職位又該具備甚麼樣的心理素質,我也從未仔細去弄個清楚.
事實上,一貫比較孤言寡語、言窮詞短、拙於交際的我,一點兒也不喜歡參與同事間熱鬧沸騰的應酬場合.
不得不承認,這許多年來的職場拼殺中,表面上我給予別人一種事業成功輝煌的感覺.可是,一次又一次的推搪飲酒夜宵,一回又一回的拒絕夜場耍樂,一趟又一趟的推辭宴會飯局,使我漸漸地疏離了同事,也疏遠了上司.
再者,一年年重複又重複的內部調職,頓令我逐漸失去了事業前進的動力,餘下的只有心底裡無盡的落寞和無奈.
貝澳,Candy: 待人處世實在不簡單,也不容易! 反而寫作雖然也殊不簡單容易,但至少可任意地揮灑,狂妄地創作!
一篇網誌，既述前因，亦知結果。
工作中偶遇樽頸，如何跨過？
其實又不是來來去去眾人皆知的那幾個方法。
但要改，你早就改了，
改不了，那是因為你無心改、無力改，抑或是不屑而改？
無論是那個原因，只得說本性如此。
還是那句，努力！
may,心之,qqcheng,羅賓,penny: 記得當年初初晉陞的時候,我還可以勉為其難混進他們的熱鬧隊伍中.這幾年,卻愈來愈覺得那種工餘消遣,荒唐無聊得實在跟自己的個性格格不入.
說起來，我似乎理解你這種性格。人際關係，確實是職場上必須面對的難題，要學會處之泰然。但必須要有前提，一定要有本身的實力和堅持——問自己，這樣做對嗎？禮貌上、原則上如何平衡？（如果是需要參與花天酒地、夜夜笙歌的應酬飯局才能晋升的，不要也罷；趨炎附勢不是人人都有這種“本事”的啊！）更應該是處在一種感覺心安理得的心態，而不該有“落寞和無奈。”
這僅是個人看法，未必正確。+4
我都同意立冬所說，有時都要建立一下人際關係，無人叫你去委曲求全，只係當聯誼會，做人有時唔一定要為升職，先去應酬，間中去下，酒就唔好亂飲，咁就唔會傷身又亂講話，有時工作上一個樣，工餘後又一個樣，與同事多了解，都係一份關心與關懷，工作上亦可以多左體諒，真係好唔對盤，先至再想去定唔去。
內部調職，其實對員工和公司都好，因為公司的人才唔可以只依賴一兩個，多訓練幾個對公司係好，至於員工，亦可以對公司的情況多了解，睇事物就可以廣闊好多，長時期要求一個員工單一守一位置，唔係好事。
在職時有時好比三國誌,小D心力都很難生存,所以我明的,隨緣吧!
無端端:您與我們一班素未謀面的網友,尚且能溝通得那麼好,對著每天見面的,能有機會去接觸了解的人,應不會太難,嘗試卸下您的包袱,雖說現實世界爾虞我詐,但凡事總有例外,請不要把自己的心靈上鎖.要知道人是群體啊,有溝通才有更好合作.
無端端，
我覺得qqcheng 和靚女立冬的提議，真的不錯喔... 不要做宅男耶~~
巧茹,qqcheng,立冬: 人與人的關係,有時候好像近在咫尺,觸手可及.有時候又好像居心叵測,虛偽如斯? 窮吾一生也不容易弄懂弄明白!
有時適量的應酬真係有需要架，因為始終你都要靠同事互相幫忙，先有好成績嘛。況且通常飲野果陣會聽到好多野架，當係收下料都要架。
＋２
人際關係是一門極高深學問,適當的聯系是有必要的,不想去宴會飯局夜蒲,食個午飯總不會太為難,嘗試跨出第一步,職場零交流,做事總有欠順暢,也許在同事中有機會覓得知音.努力吧 !
唔使咁無奈，先把工作做好，有時間就一齊去食餐飯啦，去了未必有咩幫助，但一次都唔去就有點兒唔賞面。