最低工資之錯
2011/04/08 08:46:50
網誌分類:
生活
正如理大林本利教授所言，最低工資本身是一個政治決定，大部份經濟學者都不會認同。但決定做了，唯有從錯誤中想辦法做得更好；可惜更嚴重的問題是，當局缺乏清晰指引，矛盾不斷加劇。矛盾從何而來？不是來自大企業與工人之間，卻是小本經營公司與基層勞動人口。
政府大力推動香港成為金融中心、高科技發展，成為知識型經濟社會。工種不斷變動，而這班只能靠勞動的基層市民在社會上得不到有關經濟效益，而出現極低收入情況。
最低工資政策對每年賺取數以億元計盈利的大企業來說，毫無影響，他們只有少於百分之五的員工月薪定於五、六千元水平。事實上，地產商、銀行等大型企業，絕大部份員工每月薪酬均在一萬元以上。最低工資影響較大的，反而是中小型企業或特定行業如物業管理及飲食業等。
最低工資衍生的問題，只是加劇基層勞動人口和中小型企業之間的矛盾；但社會民眾面對的問題是，大財團年年賺大錢，還要求減利得稅，缺乏專業訓練的勞動人口在經濟轉型之下難以生存。最低工資對於這類矛盾，似乎並不是很理想的解決辦法。
假設社會上有四十萬家庭每月需要二千元資助，一年需要九十六億港元資助——對於政府而言，這不是很大筆開支。政府是否應站出來，用更有效的方法平衡貧富懸殊呢？
財富再分配，是特區政府的責任。中央多次叮囑特區政府積極解決深層次的矛盾。最低工資的推行，只會深化社會矛盾，亦令香港偏離了自由市場的百年基礎。
王維基
回應
(0)
我要發表
