职场女性的8大错误心理

寄希望于好人缘，而过分苛求自己

谨小慎微，处处留心，生怕得罪了同事或上司，而对每个人都有求必应，笑脸相迎，总是呈现出一种过度的“随和”。其实，这种为人处事的态度非但不聪 明，其后果往往会使自己处于一个尴尬的境地。身处职场，大可不必为了博得所有人的欢心而为难自己，只要本着个人的原则，坦诚共事，就不失为明智之举，要知 道，做出成绩才是在公司立足的前提。

只知一味实干，却不会加以表现

不善于表现自己，干着超出旁人几倍压力与辛劳的工作，却有可能拿着与其他人相同的薪金。且除了工作，几乎没有了个人的生活。在工作上，要学会适时地表现自己，在努力做出优秀的业绩之外，更应注意让上司知道它们，因为每一份付出均应获得应有的回报。

工作缺乏调节，鲜有劳逸结合

很多女性，在工作时会发现自己简直就是一个工作机器。信用卡里的钱在几个百分点地涨，而自己眼角的皱纹也在以几何指数的速度狂增。她们常常会疑惑， 难道这就是生活？回答当然是否定的，对于职业女性来说，工作固然重要，但千万不要把自己变为工作的奴隶，学会劳逸结合才是真正会生活的人。

不显山露水，被动地等待发现

持有这种心态，说明对自己的能力还缺乏信心。有极强的依赖性与惰性，不会努力去争取自己所感兴趣的位置，更不会向上司展现自己的特长与才华。只是一 味地、被动地等待他人的发现。这是一种极为愚蠢的想法，无异于天方夜谭。聪明的做法是在老板肯定了自己的敬业精神之后，适时地讲出你真正的需要，这样反倒 会让老板觉得你是一个了解自己并充满自信的人，委以重任不说，关键是得到了自己真正喜欢的工作。

负面情绪太胜，态度消极

有的女性碰到问题时往往习惯于先发一通怨气，而很少从问题的实际出发，寻找自身的缺点，进而去解决它。我们必须意识到，抱怨不能解决任何问题，只有 以积极的态度去面对，才是解决问题的关键。在办公室里的各类争斗中，互不相让在同一个屋檐下，进行明显的竞争是极为不明智的做法，结果往往导致两败俱伤。

对于自己看不惯或有利益冲突的人，最好的办法是选取一条互利之道，团结为本，回避矛盾，这样不仅显示了你宽容的胸怀，更体现出你以公司的整体利益为重。记住，顾全大局乃是公司决策者所欣赏的首要素质。

不善于和男同事、男客户进行沟通与合作

身处职场的女性或多或少都会遇到与男同事、男客户共事的情况，如何处理好与异性的关系，不仅关系到你在旁人眼里的形象，还会进而影响你的情绪。其实 说起来，解决这类问题的办法也很简单。保持距离，而又不失亲密，既不要让男人觉得你是个空有曲线的铁腕女人，也不要给人以有机可乘的柔弱之感，还有至关重 要的一点是尽可能杜绝办公室恋情的发生。

太过保守，不喜欢改变

女人的性格中，大多都有平和、自足的因子，不喜冒险，又常会满足于比上不足、比下有余。所以，很少能够做出超越性的举动。成功不仅需要艰苦的努力，更需要勇气和冒险的精神。克服惧怕心理，面对挑战，相信自己能行。这正是成功者与平庸者的差别所在。

缺少计划，不讲效率

一般来讲，女性做事是比较细致的。但同时又缺乏高层次的计划与统筹安排。另外对于一些自己力不从心的项目总是先搁置一边，待到紧急关头，才草草了 事，敷衍交差，这是缺乏主动性的表现。要想真正克服这一障碍，第一步应认清自己的实力，绝不做太过高出自己能力范畴的事，然后要对细节深入考虑，统筹规 划，时时提醒自己要思维敏锐，讲究效率。