改革
2013/10/11 08:42:01 網誌分類: 生活
我認為這是行不通的。第一，電視屬本土娛樂，操作人員技藝多高，技術多熟練，若不了解本土文化，也不可能製作出港人喜愛的電視節目，港人的電視台必須由港人製作，才會成功。第二，我要澄清，團隊並非不夠優秀，只不過在缺乏競爭下，同事過往在舊世界工作多年，想法和工作流程都與世界級電視台水平脫軌。
外面世界不同，我們的製作，只着重前期拍攝，較少資源放在前期規劃及後期製作，與國際做法大相逕庭。
身為員工，難免感到徬徨無助，擔心自己技能不能勝任新工作，引入新技術令自己價值下降，失去工作。情況就如當初香港寬頻實行光纖入屋一樣，當時有人對全港最大電訊網絡商不施行這工程，反而讓我們捷足先登感到奇怪。原因正正因該公司的員工工作了幾十年，只埋首電話線上網工作，要接觸光纖上網，他們最擔心的並不是公司經營面對的困難，而是對自己不熟悉的工作感到畏懼，怕因此失去工作。這心情我理解，改革的第一步，都是從員工出發。讓他們明白，改革對於員工，或公司都有得益。
最近碰到一位離開了這個行業很久的朋友，他跟我說，創意就是把原有的工序重新整合，透過這個重新的組合，才會創造出創新的產品。
王維基
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