新型求職網謀求突圍
2016/07/28 08:42:12 網誌分類: 經濟
構思與實踐總是兩回事，對FreshLinker亦然。梁澤信說公司原以線下招聘代理為商業模式，但發現僱主和求職者一對一的職位配對方式未能令廣大學生受惠。於是他們改變策略，建立求職網站，以線上招聘及線下提供度身訂造的職前規劃、培訓、職業講座和企業探訪等，作全方位服務，務求讓求職者在就業前已掌握包括面試及行業技能等技巧，「而且我們會透過社交網站發放就業資訊和求職貼士，讓FreshLinker這種一站式求職服務，在市場上別出心裁。」
他們在創業路上不無挑戰，最初公司沒有網站、團隊也沒有程式編寫員。唸經濟學的梁澤信便自學多種程式編碼，並利用現成模版來設計網站；發展至今已可聘用程式編寫員設計新網站。他說，「縱使困難重重，永不放棄才是取勝之道，而且香港有很多資源可協助創業，FreshLinker便是香港科學園的培育機構之一；另外，香港貿發局亦會透過不同活動提供交流及業務推廣平台，協助初創企業事業起飛。」萬事俱備，他們能否造出成績？下回揭盅。
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