搬屋工人工作場所報復

搬屋工人沒有什麼比一段糟糕的關係留下更加酸澀的回味，但由於骯髒的事情而不得不處理工作場所的報復會讓你覺得戒菸。 骯髒的外表和八卦可能導致不安全感，憤怒和沮喪，所以你可能不得不在情況失控之前解決受損的關係。協調以保持與您以前的親密伴侶的休閒辦公室友誼可能是緩解緊張局勢和讓事情回到正軌的最佳方式。

 
性騷擾索賠
辦公室解體的最具破壞性和潛在職業結果的結果之一是性騷擾索賠。一個震驚的情人，特別是那個有下屬職場的人，可能會聲稱她留在這段關係中，因為她害怕被拒絕晉升或覺得她的工作有風險。沒有雙方簽署的文件，很難證明這種關係是雙方同意的。除非她的說法是合理的，否則在親密的辦公關係結束後進行的這種報復是最低的。

爭吵
一個被拒絕的情人可能沒有成熟離開辦公室在家解散，而是在混亂的情況下讓同事參與。她可能會強迫共同的同事選擇雙方，鼓勵他們避開，惡咬並排斥前情人。這種類型的工作場所報復通常是恐懼和憤怒的結果，因為被冒犯的一方不想失去她在同事中的地位。造成情緒上的痛苦也有助於緩解她自己的悲傷和失望情緒。根據“福布斯”雜誌的報導，工作場所的報復應該立即報告給主管，但有時損壞已經完成。

降級
當下屬結束與經理或老闆的親密關係時，老闆可能會通過降級下屬來進行報復。儘管一名高級員工應該能夠超越這些有爭議的環境，但她可能會試圖破壞她的前情人的職業生涯。在辦公室內部解散後，失去信譽和不太理想的任務的故事對於參與者來說是具有傳奇色彩和代價高昂的。被拒絕的主管可能會給予其他工作人員最好的任務，忽視她的前任晉升或為其他員工提供經濟獎勵。

辭職或終止
作為一種說法，“我會告訴你，”一個被拒絕的情人可能會辭職或威脅要辭職。如果她知道她的技能是完成一個項目所必需的，或者認為她可以在其他地方找到更好的工作，那麼辭職威脅可以幫助她操縱這種情況。她甚至可能希望她的威脅迫使對方重建這種關係。但是，操縱通常不會導致長期和解。在隨意就業狀態下，經理可能會通過終止前情人來進行報復，只是為了讓整個骯髒的一團糟消失，特別是如果經理已婚。