企校學分可轉移 攜手共建進階路
2014/12/01 08:41:37 網誌分類: 生活
| 教育局今年七月推出學分累積及轉移政策，鼓勵培訓機構與企業合作，共同構建可轉移學分進階路徑，讓學員或從業員在進修途徑上無縫接軌，效促進資歷的提升。 為響應政策，康業服務有限公司（康業）及明愛專上學院及明愛白英奇專業學校（明愛）今年十月簽訂合作協議，讓康業員工在修讀明愛課程時可獲學分轉移，減少重複學習，更有效運用資源。 康業共開辦了七個資歷架構認可的公司內部培訓課程，亦協助員工申請「過往資歷認可」，讓員工憑工作經驗取得資歷架構第一至四級的資歷認證，康業已有超過一千八百名員工獲取資歷架構認可的資歷。 為鼓勵持續進修，康業與明愛讓這些完成康業內部培訓課程或已取得「過往資歷認可」資歷的員工，在報讀明愛物業管理專業文憑課程（資歷架構第四級）時，在整個課程的一百二十一學分中獲取最多六十七學分的豁免，縮短修讀時間。 教育局亦將開展學分累積及轉移政策第二階段的工作，包括進行三項先導計劃：（1）為持有「過往資歷認可」資歷學員的學分轉移申請，制訂良好的準則及程序範例；（2）為職業教育及培訓課程（包括「能力標準說明」為本課程）的學分轉移制訂良好的準則及程序範例；及（3）促進院校、企業及專業團體達成雙邊或多邊協議，為申請學分轉移的從業員提供更多資歷銜接的機會。 （詳情可瀏覽www.hkqf.gov.hk/CAT） |
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