教練心經
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問出好未來

2016/04/22 08:41:46 網誌分類: 經濟
22 Apr
        對受導者(Coachee)而言,問題就是邀請思考的請帖!提問技巧可以說是啟導(Coaching)工作最重要的環節,透過不同的提問方式,教練可以導引受導者,進行多向思考探索,教練的問題有如黑暗中的火炬,引領着受導者看清自己的可能性,由於這些都是當事人的內在察覺,從無知到洞悉、從洞悉到希望,所以這些內在發現對當事人本身具有極強烈的自我說服效果,並且可以為自己人生希望作出的改變,醞釀出足夠的驅動力!

        在啟導過程中,協助他人找到自己的盲點,勇於為自己心中所求展步前進只是個開始,接下來教練工作便會從啟發性轉換成為引導性,意思是教練會為受導者的改變旅程提供持續的支援,確保其能夠按着自己想實踐的目標穩步前進,同時在過程中,繼續運用提問技巧提醒受導者對自己的進程、方向作出適當修正。與此同時,教練會持續引導受導者運用好自己的資源與方法,排除在提升旅程中所遇到的任何障礙。

        專業教練需要具備導引受導者找到人生方向的能力!提問技巧就是啟導最佳的利器,因為教練可以透過有效提問的框架,引導受導者仔細思考自己內心的需要,除了把所需要實踐目標清晰化,更可以協助受導者自己需要摒棄甚麼「內在障礙」,明白到「捨」與「得」的真締,並且對可能性阻障提前作出避免,就有如做好風險管理,為受導者注入實踐目標的強心針!

        啟導教練

        劉丹心

        
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