改善職津須大刀闊斧
2017/11/03 10:11:51
網誌分類:
經濟
這項津貼計劃，並非新鮮事物，是特區政府經過幾年的醞釀和籌劃，於去年五月一日勞動節推出的，目的是鼓勵弱勢家庭的成員主動就業，並幫補那些雖然有工作但入不敷支的家庭，以緩解在職貧窮的問題。本來，這是一項不錯的舉措，既可以減輕貧困家庭的負擔，亦可釋放社會的勞動力，有助紓緩勞工短缺的壓力，一舉兩得。
可是計劃推出後，反應未如預期般理想。因為當局原本預算這計劃每年撥款三十億元，惠及二十萬個貧困家庭約共七十萬基層市民。但至今年六月，當局只共收到七萬四千宗申請，已批出五萬五千餘宗，受惠者數僅十一萬九千人（包括五萬二千名兒童或青少年），涉及款額六億四千多萬元，只及預期的兩成左右。
何解會出現這個「有錢沒人取」的現象？筆者亦曾探討過這問題，相信主要原因是此津貼計劃吸引力不足，難以讓弱勢家庭動心。須知道，此計劃目的是「扶貧」和鼓勵就業，並非「救濟」，所以需要與目前的「綜援」有明顯分別。簡單來說，就是要設法讓申請者的「薪金+津貼」的總收入，與綜援家庭拉開距離，以增加他們努力工作的動力。若兩者差別不大，鼓勵弱勢家庭成員就業的作用便效果有限。
在現計劃下，一個四人家庭總收入如低於貧窮線（一萬七千六百元），每月工作達一百四十四小時，才可申領六百元基本津貼；目前一個四人綜援家庭，完全不用工作，平均每月可領取的綜援金額約一萬四千元。兩者相比，相差四千二百元，若以此數除以一百四十四工時，即打工比不打工只多了二十八元半時薪的生活費，還少過法定最低工資，有多少吸引力可想而知。
政府強調這項政策目標是鼓勵自力更生、多勞多得和紓解跨代貧窮。能否奏效，那就要看勞福局長稍後介紹的改進方案，夠不夠大刀闊斧，足以讓弱勢家庭感受到生活的改善，以及看到未來的希望，從而減少依賴心態。
香港中華廠商聯合會會長
李秀恒
回應
(0)
我要發表