洪集懷 - 利用多媒體提高就業率｜法律同音
2022/10/20 03:12:35 網誌分類: 經濟
在招聘的市場也有異曲同工之妙，最突出的莫過於自由工作者，靈活用工的範疇。很多年輕人都不願意固守在一份工作，期待自由的工作時間。經濟的發達，城市面積的擴大，上班時間也是一個浪費。所以選擇工作的地點變得重要。公司背景、工作性質、行業、晉升機會及福利等之外，另外的工作時間和地點也成為考慮因素。
由香港金飯碗管理的散工王在facebook網頁，在短短7年時間，登記會員上升到接近14萬人，佔香港勞動人口接近5%，最重要的原因就是散工王在7年前，定位在靈活用功，自由工作者這個市場，針對工作地點，按時薪即時出糧，滿足市場靈活用工的需求。平均每天都有1至3萬名朋友進入尋找工作。這個業務模式可以再根據今天的AI技術再上一層樓。這個典型的多媒體手機尋找工作成功把社區的就業率提升。
過渡性失業（Transitional unemployment）主要由於訊息不暢，花時間等待而造成的失業。多媒體的應用可以有力地把這個過渡性失業尋找到解決方案。大數據的多媒體資訊和AI技術，利用手機對碰僱主和僱員的需求，已經是今天不可或缺的招聘工具！
金利通科技主席兼執行董事
洪集懷
洪集懷 - 利用多媒體提高就業率｜法律同音
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