陳淑芳：年輕人應珍惜機會
2011/07/08 08:48:07
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生活
| 香港永安旅遊有限公司（下稱「永安」）董事及總經理陳淑芳與員工攜手渡過沙士及金融海嘯的艱難時期，多年來帶領公司成為行內首屈一指的旅行社，身兼政府委任郵輪業諮詢委員會委員及香港旅遊業議會之出外旅遊委員會委員的她，絕對是業界一位出色的領袖。 在這位出色領袖的眼中，最值得欣賞的領導者，是微軟集團主席蓋茲。陳淑芳說：「蓋茲具備各項成功領袖所需的條件，包括有夢想、具執行力、有遠見，以及能透過自己的魅力感染他人，可說是一個模範領袖。」 陳淑芳指出，蓋茲不但擁有創業的夢想，還有膽色在大學時期毅然放棄學業，切實執行自己的創業計劃。業務穩定後，甚具遠見的蓋茲沒有堅持子承父業，反而奉行賢者居之的政策，讓有能力之士營運公司，陳淑芳認為這是值得本地企業學習的地方之一。 更重要的是，蓋茲不止着眼於一己的成就，還以自己的能力貢獻及回饋社會，例如他以自己的財富設立基金，以幫助有需要的人。 受到蓋茲的感染，陳淑芳也期望自己及公司能對社會作出多一點貢獻。在陳淑芳的領導下，永安曾舉辦多不勝數的公益慈善項目。例如，在泰國海嘯時，他們便曾組織義工隊到災區賑災及協助拯救工作；公司又曾把同事們在工作時的旅遊經歷結集成書，義賣籌款。陳淑芳坦言：「我希望在退休後也能多做一些義工及慈善服務，回饋社會。」 透過社會服務，加上多年人生閱歷，陳淑芳體會到「珍惜」的重要性。她說：「在工作上，我會珍惜每一個學習機會；在生活上，忙碌的工作令我更珍惜與家人朋友相聚的片刻。一餐便飯、一番有質量的對話，更見彌足珍貴。」她寄語現今年輕人，把握分秒與時間競賽，才能實現工作和生活的最大價值。 陳淑芳認為，在香港這個大都會成長的年輕人受到過份保護，抗逆力不足，面對中國內地這個龐大的市場，加上全球一體化及資訊日趨發達的衝擊，他們要面對的競爭愈來愈大，而競爭力卻略嫌不足。「與其把時間和精神花在自怨自艾上，倒不如珍惜學習不同知識和技能的機會，增強自己的競爭力。」 最後，她提醒我們：「具備國際視野及掌握多種語言，是增強軟實力的基礎。資訊無限，時間有限，年輕人必須作出篩選，學習有質素的東西，選讀有質素的文章，這樣才不致白白浪費時間。」 本欄由中大EMBA課程專訪成功機構，冀讀者能從中借鑑其成功理念及心得。 撰文︰林碧儀 由陳志輝教授統籌 （中大工商管理學院教授） |
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