《求職廣場》乘時變天書
2012/10/05 08:41:36
網誌分類:
生活
| 《求職廣場》出版人及行政總裁陳筱芬博士，經常走進各大專院校，為未來生力軍分享求職心得，作為終身學習的推崇者，○二年她再次遇上把《求職廣場》推至另一高峰的「新契機」──政府決定撥出五十億供市民作持續進修之用。早有遠見的陳筱芬本已認定將來屬「知識型經濟社會」的天下，有政府這麼一推，自費進修市場的黃金機會，立刻變得擲地有聲。每人一萬元進修資助，營造一個平台，形成一種氣候，還引來大量進修服務提供者的湧現──自費進修市場立時形成。如何能令《求職廣場》突圍而出？這一挑戰給予陳筱芬新的任務──就是把《求職廣場》這雜誌變成求職及進修天書！ 對於把新舊經濟的行業融合，陳筱芬自有她的一套管理心得： 謙遜與果敢 「在轉投新環境時，先要了解自身能力、興趣、強弱，更須以謙虛和平常心仔細觀察周邊環境。」陳筱芬認為，要安穩過渡至新環境，整個團隊必須抱有正面心態，懂得審時度勢、必須與時並進、絕不墨守成規，才能「吃」盡時勢。同時訂下明確的共同目標──願意真正承擔的願景（Vision），然後堅定不移地向目標邁進，帶領團隊游刃於果敢與謙遜的工作態度中，這是陳筱芬達至成功的心得之一。 溝通與讚賞 「改變之初，每走一小步便仔細檢討，保持與不同部門溝通，以取得各人對轉變之認同。」陳筱芬不會單方面要求同事迎合上司理念，她深信管理人能以身作則、身體力行，才是支持員工逐步投入新環境的最有效方法，亦只有這樣的管理者才能將心比己、體恤員工所面對的困難和看法，且能給員工作出適切的讚賞，以茲鼓勵。 學習與傳承 除了對內的一套管理心得，面對外面的進修者，她標示出進修與求職的人性化意義──令進修成為生活一部份──終身學習（LifeLongLearning），好好裝備自己，走進知識型社會，找到好的工作，建立美好生活。《求職廣場》就這樣多了一本名為《LifeLongLearning》的雜誌，舉辦多場職業和教育展覽等。 以上兩項網上業務──求職和學習，不僅為公司開拓新商機，更讓青年明白知識就是力量，掌握自己前途的重要。透過以上業務體現《求職廣場》的清晰理念──「規劃事業，成就未來」。 撰文︰凌羽一 本欄由中大EMBA課程專訪成功機構，冀讀者能從中借鑑其成功理念及心得。 由陳志輝教授統籌 （中大EMBA課程主任） |
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