鼓勵青年人邊工作邊進修
2013/05/31 08:44:37
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經濟
如今，情況相反，香港很多行業出現勞工短缺，尤其是飲食業、零售業、酒店業和製造業等，均有大量職位空缺。
如何解決勞工短缺，已是政府當務之急。筆者認為，關鍵是盡快為勞動市場輸入生力軍，而最大批的生力軍，莫過於每年數以萬計的中學畢業生。
猶記得，十年前「沙士時期」，大批青年人中學畢業後，只有兩成人左右能進入大學之門，超過七成畢業生變成「失業軍」，令當時的特區政府面對很大壓力。於是乎，政府那時候陸續推出「展翅計劃」、「毅進計劃」及「副學士」課程等，其目的一是為剛離開校門的青年提供職前培訓和進修機會，幫助他們為踏出社會作更充足的準備，以減少大批年輕人在社會游手好閒；二是推遲他們的就業時間，避免把失業率推向更高，減少對社會的震盪。
然而，時移世易，香港現時面對的再不是失業率高企，而是很多行業人手不足情況嚴重。所以，特區政府亦應改變政策，以適應當前環境。十年前「人求事」，政府要設法把青年人的就業時間推遲，收緊勞動力；現今「事求人」，政府便應該鼓勵青年人就業，不用再「先培訓，後工作」，而是「邊工作，邊進修」，把勞動力盡早「釋放」出來。
財爺在今年的預算案中表明，將注資一百五十億元予僱員再培訓局。有了這筆資金，該局於在職培訓方面便可擔當更重要的角色，除了提供業務上的知識和技術培訓之外，更應為在職青年提供一些有利於他們向上流動的課程。
例如設立學位課程等，讓他們通過自身努力學習，除了提高知識和技能，還得到學位，為社會所認同，有機會提升職位，在更高的崗位上發揮才華。相信這對於因種種原因而未能跨進大學校門的年輕人來說，肯定是一大福音。
如此一來，既可盡快為勞動市場提供生力軍，亦可為在職青年提供上進的機會，相得益彰也。
香港中華廠商聯合會副會長
李秀恆
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