教學「無間」
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IT人才爭奪戰

2016/05/23 08:42:34 網誌分類: 經濟
23 May
        最近有商會調查顯示五成企業缺乏資訊科技(IT)人才,願意額外支薪逾一成挽留人才。教達人認識不少IT中小企僱主亦反映行業欠缺人手,雲端技術員、程式開發及分析員尤其渴巿,兩年來加薪三次才能留住優質下屬。事實上,大學教育資助委員會數字亦顯示,每年與電腦科學和資訊科技相關大學畢業生約八百名,要應付行業每年所需四千八百名新血,實在有賴其他自資院校支援。

        就IT行業發展而言,行業除了需要注重理論教授的傳統大學畢業生外,亦需強調專業知識和職場培訓並重的專才,不少僱主均表示職業專才教育的畢業生,在職場適應、應變和解難能力方面,較傳統大學生稍為優勝。這與職業專才教育強調專業知識和行業培訓的理念息息相關。為栽培專業知識和職場軟實力兼備的學生,院校提供緊貼行業發展的教學設施,如雲端數據中心、遊戲科技及視覺效果中心等,在課程規劃上亦注重實習,規定學生必修最少九十小時實習,去年與本港四大電訊公司合作,推出學生工作實習計劃(增強版),務求令學生投身職場時更快「上手」。

        展望未來,行業除了程式研發專才外,亦需講求資訊科技知識和高效溝通能力兼備的推銷和客戶服務專才,提升學生語文表達能力是教育界培訓IT專才的一大挑戰。除了通過校園國際化、鼓勵學生參與海外交流活動外,或許同業亦應考慮從課程着手,強化與行業相關的職業英語內容,讓學生所學緊貼行業發展,好讓他們日後能學以致用。

        教達人

        
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