奴性高的時裝行業
2016/07/02 08:42:01 網誌分類: 經濟
那天在網上看到台灣前華航空姐評論近日華航罷工事件，說現在這一代已經是身在福中不知褔，她也在辦公室工作12至16小時。那時候在想，其實時裝設計行業也是一樣，每天大部份生活也全給公司了，真的不太健康。還有很多時裝品牌也利用自己的名氣，吸納免費的實習生，學生時代的我也會為了覆歷在不同時裝公司工作，但幸好遇到的也有一點車馬費作津貼，而且沒有太多超時工作。不過也有例外，就如英倫名牌AlexanderMcQueen，以往就曾被行內人稱為地獄，原因非但沒有錢，而且每天超時工作到凌晨，一星期工作七天，或許在趕做畢業作品時也沒那麼瘋狂。亦有品牌請了一些已畢業的學生做了好幾年實習，因此多個時裝品牌被多次捲入有關無薪實習生醜聞，雖然英國政府已對最低工資立例，保障各位學生，但時至今日很大品牌仍然採取「實習生計劃」，去招攬免費員工。
其實這文化也算是一個惡性循環，因為本來的員工在約定俗成的文化下，也是如奴隸一般的工作，為吸取經驗的學生又怎樣反抗呢？矛盾的是其實跟設計師們做喜歡的事真的不怕辛苦，但同時也希望能夠得到伯樂的惜緣，整個團隊相親相愛，有着充足休息和健康的生活，才可以創造更多更棒的作品！
希望在不久的將來，能把這個時裝界的歪風改善起來，達到真正的Work-LifeBalance！各位時裝界達人，共勉之。
馮榕榕（Ruby）
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