「搵食艱難」非打工仔專利
2016/08/12 08:41:26 網誌分類: 經濟
有關失業率統計的數字是滯後的，例如這次發表的，是四至六月份的季節性數據，那時尚未進入暑假，大批准畢業生仍未踏足社會，勞動人口未有大幅增加。正如勞工及福利局局長張建宗所言：「隨着應屆畢業生和離校人士在暑假期間投入勞工市場，勞工供應在未來數月料會增加。」屆時，若社會上沒那麼多職位空缺，失業率就會上升。
最近一項人力資源調查數據顯示，本港大部份僱主因對經濟前景不樂觀，並無計劃增聘人手，當中逾一成更有裁員打算。事實上，有些行業的失業率的確特別高，最明顯是旅遊業相關行業：零售業失業率為百分之五點六；住宿服務業為百分之四點五；餐飲業亦在百分之五以上。這三個行業可說是經濟「寒暑表」，只要看看街上的吉鋪數量、看看酒樓食肆的優惠餐牌，留意一下酒店和賓館的入住率和房租價錢，不難理解到「搵食艱難」這四個字，並非打工仔「專利」的。
有飲食界老行尊說，兩年前，很多酒樓食肆均苦歎人手不足，但聘不到人；而今，人手依然不足，但卻不敢聘人，因生意欠佳，只有凍結人手，甚至裁減人手，縮小晚市營業範圍，以節省成本。如接到酒席生意，才聘請臨時散工來應付，這基本上已是「行規」。
如非善忘，香港的建築、傳媒、主題樂園及銀行業都先後響起裁員之聲，其實還有一個行業的裁員情況相當嚴重，那就是航運業。據業界反映，近兩年因全球整體貨運量未見起色，運費大減，以致經營困難，原有六萬從業員的航運業、近兩年已裁減一成至一成半人手，幅度甚大。踏入下半年，本是航運旺季，但目前貨櫃僅九成滿，當旺不旺，若境況持續，料十月份後可能又有裁員潮。
有人力顧問提醒今年大學畢業生應盡快搵工，並放寬對職位和行業要求，勿太「揀擇」。對此，筆者十分認同。
香港中華廠商聯合會會長
李秀恒
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