擔心中小企「遇溺」
2013/05/10 08:42:34
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經濟
四十天的罷工行動，對香港經濟已造成多大傷害？以貨櫃碼頭每日損失五百萬元計算，即帳面損失已達二億元；勞方的薪酬損失亦逾千萬元。但流失的客戶呢？這些客戶很多可能一去不復返的，損失難以估計。更大的傷害是香港航運及物流業的聲譽已經受損，對香港營商環境產生了負面影響，難以彌補。
但令筆者更擔心的是，這次工潮的結果對本港中小企將會造成多大「殺傷力」。因為百分之九點八這個加薪幅度，對於財雄勢大的上市公司來說，當然不難解決，因為只要將這筆成本轉嫁到小股東身上，派息派少一點便可以；但對於本港絕大部份小本經營的中小企來說，那可能是承受不了的負擔。
先看看之前各方的薪酬趨勢調查數據︰香港僱主聯合會去年底向其會員企業建議，今年平均加薪百分之三點五，較去年的百分之四點七加幅低，原因是對今年的整體經濟環境不樂觀。香港人力資源管理學會調查顯示，有四成企業表明今年會加薪，平均幅度為百分之四點六，有兩成四的企業則打算凍薪。至於公務員方面，薪常會建議今年的加幅，低薪級別加百分之四點五六、中薪級別加百分之五點八、高薪級別加百分之五點二六。
換言之，不管公務員或私人機構，加薪幅度平均都只是百分三點五至五點八之間。但現時一場「工潮」，取得百分之九點八的加薪幅度，雖云這只是對貨櫃碼頭工人而言，但也必然成為其他行業爭取加薪的參考指標。試問，這個加薪幅度有多少家中小企可以應付？
要知道，目前人工貴、來貨貴和租金貴，這「三貴」已壓得中小企喘不過氣，不少老牌店子或食肆就因為捱不住「三貴」而結業。尤其本月份剛開始實施的最低工資調高至時薪三十元，即時把平均工資拉高了，令很多中小企大叫吃不消。
發起罷工的勞工團體表示，這次工潮只是贏得「半杯水」，但這「半杯水」可能會引致不少中小企「遇溺」。
香港中華廠商聯合會副會長
李秀恆
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