中港職場的競爭力
2014/03/24 08:43:45 網誌分類: 經濟
在與朋友交流的過程中，筆者發現，無論是內地還是香港的朋友，對於怎樣的人才最有競爭力這一點上的結論頗為相似。其中一點共識就是，中港職場上的純西方人，以及在國外長大、只懂說英語的海外華人，已經不再「吃香」，反而逐漸淪為前景令人擔憂的一個群體。
這類人過去炙手可熱，然而如今時代不同了。隨着中國成為世界第二大經濟體，全球經濟重心東移，中國「走出去」的需求日益逼切，能夠同時通曉中英文，融會貫通中西方文化，顯得比任何時候都重要。
一個簡單的例子，是在筆者所在的這一類跨國專業服務機構，經常將內地客戶帶到國際市場，同時將國際先進的理論和實踐，與內地客戶分享。這過程中，為了避免遺漏一些資訊，最理想的，就是每一位同事能同時閱讀和書寫中英文。
這時如果有一些只懂英文而不懂中文的的同事或上司，工作中便有人要停下來，向這位同事解釋清楚，確保其能跟得上大家的步伐。開會的時候更是如此，隨時需要大家遷就某幾個人，全體轉向英文頻道，或者不時地進行即時傳譯。
在此背景下，中港職場較有競爭力的兩類人，一是在內地成長並接受教育，大學及專上教育留學海外或香港，並於當地工作過的人士；另外就是香港土生土長，也有內地工作經驗的人士。兩類人的共同點包括：中英文皆識，既熟悉中國又有國際視野。不知讀者屬於上述群體中的哪一類？
北京拼搏港青
朱小新
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