求人若渴
2019/02/01 04:14:09 網誌分類: 經濟
人手不足是很多行業都面對的問題。有個做網媒的編輯開玩笑說，一有同事請辭，公司員工流失率即達雙位數，可見人手緊絀程度。不知道是公司不想請人，抑或暫時仍未請到合適的人，反正來來去去只得三數人出來跑新聞，如果情況持續，面對三月排山倒海而來的發佈會邀請，似乎只能採取放棄態度。
至於流動性高的飲食業，形勢更為嚴峻。朋友的餐廳大多數侍應都是「炒散」，年尾旺季最怕是有工無人做，所以除了高薪利誘，還要出盡法寶「氹」員工上班，員工即使出錯也不敢大聲罵，頗有投鼠忌器的感覺。所以他呻「要用十八個字的粗口來形容過年前的人手」，一句說話總結其境況，也道出辛酸。
亞洲公關副總經理
林彬
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