凝聚力
2017/12/01 08:42:26
網誌分類:
經濟
凝聚力是種形而上的東西,近乎信仰。如果只有信仰則太不接地氣,流於空泛,所以需要引申為管理模式。儒商可以算是種軟實力,說得白一點,我們相信全公司上下也是利益共同體,我與同事們是共生共榮的。
再進一步說,是賦權。我深信公司是屬於員工的,我不是先知,能力亦有限,不能每件事也親自處理,我的工作,是讓每個員工各司其職之餘,亦提供平台讓大家發揮所長,讓大家分擔「企業家」的角色與責任。將生意視如己出。凝聚力源自於歸屬感,又源於存在與代入。作為企業家我當然明白此道理,「推己及人」,也希望同事們也有這份代入感,正如「知之者不如好之者,好之者不如樂之者」,成就大家的企業家精神,企業就能長遠發展,這就是我的信念。
「老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼」,講的也是推己及人。關心自己的事業,也關心同事們的事業,以至他們的家人。公司的康樂活動,我們也歡迎家屬參與,我希望了解員工的家人,他們的需要,他們的擔憂,一方面可以更了解人的需求,了解市場,方便制定營商策略;更可以了解同事們的生活,在管理上更能適切到位。
StanGroup主席
鄧耀昇
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