凝聚力
2017/12/01 12:57:13
網誌分類:
生活
凝聚力是種形而上的東西，近乎信仰。如果只有信仰則太不接地氣，流於空泛，所以需要引申為管理模式。儒商可以算是種軟實力，說得白一點，我們相信全公司上下也是利益共同體，我與同事們是共生共榮的。
再進一步說，是賦權。我深信公司是屬於員工的，我不是先知，能力亦有限，不能每件事也親自處理，我的工作，是讓每個員工各司其職之餘，亦提供平台讓大家發揮所長，讓大家分擔「企業家」的角色與責任。將生意視如己出。凝聚力源自於歸屬感，又源於存在與代入。作為企業家我當然明白此道理，「推己及人」，也希望同事們也有這份代入感，正如「知之者不如好之者，好之者不如樂之者」，成就大家的企業家精神，企業就能長遠發展，這就是我的信念。
「老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼」，講的也是推己及人。關心自己的事業，也關心同事們的事業，以至他們的家人。公司的康樂活動，我們也歡迎家屬參與，我希望了解員工的家人，他們的需要，他們的擔憂，一方面可以更了解人的需求，了解市場，方便制定營商策略；更可以了解同事們的生活，在管理上更能適切到位。
Stan Group主席
鄧耀昇
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