全人發展
2017/12/08 08:42:14
網誌分類:
經濟
禮與樂，現今可理解為社交禮儀與藝術修養。一個員工的表現正代表企業形象，在日常的商務場合，員工的儀容、社交禮節能恰如其份，禮數周周，公司的正面形象就能建立起來。即使未見其人，只有文書往來，一樣可窺公司的面貌。至於藝術修養，亦是個人修養。如果同事們有多元化的興趣，也能曲線展現企業文化。
射與御，現代講法是運動與領導才能。體育運動，是修身亦修心。我非常重視健康，亦透過運動，令工作更有魄力，頭腦亦更清晰。體育運動尤其隊際運動，講求自己的能力以外，更講求領導才能。如每年都有參與的樂施毅行者運動，既要了解自己的能力、專長，亦要了解及平衡隊友之間的優劣，適當的鼓勵與鞭策，可以令團隊發揮百分之二百的能力。
書與數，就涵蓋知識進修與科技研發。我自己每日都在進修知識，希望每位同事每日與我一樣都會有少許的進步，有云聚沙成塔，一年過去就會發現有長足的進步。展望未來大勢，科技永遠佔一重要席位，尊重與重視科學，應該是每家企業，每位企業家以至每位員工的必修科。最基本，也應推行數碼化以減少耗用資源。
誠然，六藝博大精深，涵蓋範疇絕不止於此，我只是拋磚引玉，略盡綿力去推廣傳統智慧的現代應用，因為我相信鑑古知今，靈活運用傳統智慧，將能為企業、個人打造突出的品牌。
sgcc@stangroup.com.hk
StanGroup主席
鄧耀昇
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