影子CEO
2018/05/18 04:13:50
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生活
設定目標非常重要，但有時過程中的歷練成長也是主菜。相信有不少畢業生，對某些行業如iBank、Marketing、PR等行業有憧憬，甚至設定目標，兩年升一級，十年後做管理層。可惜當現實技術性擊倒理想，可能會有一段低沉時期，但其實想深一層，捱的過程中，總有些得着。
人脈網絡，在每個行業都非常重要。我會認為，生命中遇到的每個人，都會為你帶來得着，而且你永遠不知道那個看來不相干的人，在甚麼時候會扶你一把。懂得珍惜人脈，對職場以至人生也有利無害。再者，想像自己是老闆，也想有受歡迎的下屬，令公司「和氣生財」。學懂人和，也是升遷或轉工的經驗值。
還有是進退有度的修為。有勇氣作新嘗試，在老闆的角度，也是願意承擔責任的表現。
每遇有新項目，只懂說不的員工，實在很難讓老闆委以重任。換個角度，只懂橫衝直撞，而不懂謙虛的處世之道，也容易趕走機遇，趕走有可能出現的伯樂。
說到底，職場與人生，實在太多學問，總括而言，是學懂感恩與珍惜，珍惜每次成功與失敗的機會，提升下一次的成功率與抗逆力，做員工、做老闆以至做人，也是必修課，也是生涯規劃的重要出品。
陞域集團主席
sgcc@stangroup.com.hk
作者簡介：企業家，主營房地產、金融、社會共益創新等
Stan Group主席
鄧耀昇
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