三十而立
2018/05/11 11:00:08
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生活
我鼓勵每個人在三十歲以前用盡方法去嘗試不同的人生。初出茅蘆，總會躊躇滿志，沒有不可能，這段期間，應該盡用熱血去作不同的嘗試，了解自己興趣，以至極限。過程中會有跌跌撞撞，儘管用傷痕作為成就解鎖，就如企業家在創業初期的熱誠，無畏無懼。
幾年過後，累積的經驗，就是重新審視自己的能力與方向的關口。在三至五年的職場生涯，試過不同行業後，應該有更清晰的目標，同時有更清晰的實踐方法。
行動力就會在接下來的幾年變得更重要，我更會建議千萬別忽略持續進修的重要性，不僅為證書為頭銜，而是進修職業技能與知識，學以致用。企業家亦然，創業也好守業也好，放棄從來不是選項之一，確立堅毅的行動力與不斷精研行業資訊與市場動向，起著決定性作用。
三十歲，可以視作人生的轉捩點，懂得創造價值，成功已在望。每個上司，每位老闆都有自己的盲點或局限，打工仔切忌過份主觀，學懂謙虛體諒也是職場必修課，凡事為自己為上司多想一步，用協助而非拯救的心態去做，為工作/項目錦上添花，這就是創造價值的方法之一。企業家經營企業，也需虛心向「市場」學習，從中尋找商機，就能創造價值。
最後也是最重要，如果錯過了三十歲的關口⋯⋯就由他去吧，未來仍掌握在你的手中，訂立目標永遠不會太遲，即時行動吧！
陞域集團主席 鄧耀昇
sgcc@stangroup.com.hk
作者簡介：企業家，主營房地產、金融、社會共益創新等。
Stan Group主席
鄧耀昇
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