Slash人生
2018/04/27 11:24:11
網誌分類:
生活
新經濟與社交網絡的發展，讓每個人有更大彈性去經營自己。他/她，可以同時是設計師/模特兒/KOL，長輩認為這是秘撈一族，「近代」一點會稱之為自由工作者。因為社交網絡，讓我們更容易吸收知識與資訊，直接將需求拉到眼前，讓Slash族有條件拒絕局限自己在單一工作上，享受職業的自由。
我認為這就像多元化企業，只是規模有別。企業多元化發展，是希望開拓更多商機，並由企業家帶領不同業務互相合作產生協同效應開創商機。多元化的好處是分散風險，即使個別業務面對逆境，整體仍有一定抗逆力。Slash族有多項專長，發展多元化事業，同樣有抗逆力，更可以在經營的過程，更了解自己的興趣，以至市場需求所向，對個人發展有利無害。
更重要是自己做自己老闆。用企業存活此最基本的動力，激發企業家的創意與毅力，無可否認是最有效的。Slash族面對的更是「手停口停」的現實，沒有藉口去拖延，只能不斷開創更多商機。我到今天仍然深信世上沒有甚麼懷才不遇，才華才能，在我角度是包括懂得推銷自己或讓顧客/投資者接受你的創意點子。
正因為現實世界對企業家要求如此嚴謹，我積極推動企業家精神。讓同事們發揮創意，不需局限於自己的業務與崗位。我經常說，希望公司下一個新業務，是由同事們創造出來！屆時，他們就是員工/主管/老闆。陞域集團主席 鄧耀昇
sgcc@stangroup.com.hk
作者簡介：企業家，主營房地產、金融、社會共益創新等。
Stan Group主席
鄧耀昇
回應
(0)
我要發表